De aangesloten werkgevers zijn aan het Pensioenfonds TNO een premie verschuldigd. De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur. Leidraad daarvoor is de dekkingsgraad van het fonds zoals verwerkt in de Staffeltabel.

Per 1 januari 2012 bedraagt de totale premie voor de werkgever 20% van de totale salarissom. Dit is inclusief een extra premie van 2%. Een deel van premie wordt door de werkgever ingehouden op het salaris van de werknemer.

Voor het salarisdeel van € 28.572 per jaar (bij een volledig dienstverband) bent u als deelnemer geen premie verschuldigd. Daarboven wordt 11,41% ingehouden van het salaris, inclusief vakantietoelage, 13e maand en andere vaste toeslagen.