De aangesloten werkgevers zijn aan het Pensioenfonds TNO een premie verschuldigd. De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur. Leidraad daarvoor is de dekkingsgraad van het fonds zoals verwerkt in de Staffeltabel.

Per 1 januari 2009 bedraagt de totale premie voor de werkgever 16,5% van de totale salarissom en daarnaast nog een extra 2% in verband met de lage dekkingsgraad. Een deel van premie wordt door de werkgever ingehouden op het salaris van de werknemer.

Voor het salarisdeel van € 28.572 per jaar (bij een volledig dienstverband) bent u als deelnemer geen premie verschuldigd. Daarboven wordt 10,06% ingehouden van het salaris, inclusief vakantietoelage, 13e maand en andere vaste toeslagen.