Het kan gebeuren dat u geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt. U komt dan in de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen), de opvolger van de WAO. Deze wet omvat de regelingen Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Wat gebeurt er dan met uw pensioen?

De werkgever is 2 jaar verantwoordelijk voor doorbetaling van loon aan een arbeidsongeschikte werknemer. Na 2 jaar arbeidsongeschiktheid wordt de zieke werknemer gekeurd. Daarbij geldt dat de mate van arbeids(on)geschiktheid afhangt van het verschil tussen het oude loon en wat nog kan worden verdiend met de beperkingen als gevolg van de ziekte (het loonverlies).

Wie (duurzaam) tenminste 80% loonverlies lijdt, is volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en krijgt een IVA-uitkering van 75% van het laatstverdiende loon (over maximaal € 48.715,65 per 1-1-2010). Het Pensioenfonds geeft een arbeidsongeschiktheidspensioen indien het laatstverdiende salaris meer bedraagt dan het eerder genoemd maximum. Dit pensioen bedraagt 70% van het salaris onder aftrek van € 48.715,65.

Wie minder dan 80% maar meer dan 35% loonverlies lijdt, krijgt een loongerelateerde uitkering (maximaal 5 jaar) en vervolgens een loonaanvulling of een vervolguitkering. Bij deze gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid volgt ook een gedeeltelijk arbeidsongeschiktheidspensioen over het inkomen boven het maximum uitkeringsloon. Wie minder dan 35% loonverlies lijdt, krijgt geen uitkering en geen aanvulling van het fonds.

Zolang u arbeidsongeschikt bent, wordt de opbouw van het ouderdomspensioen premievrij voortgezet naar de mate van arbeidsongeschiktheid.