Het ouderdomspensioen gaat standaard in op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. U krijgt hierover circa 3 maanden voor ingang automatisch bericht van het pensioenfonds.

Eerder stoppen
Wanneer u eerder stopt met werken dan bouwt u geen pensioen meer op. Uw pensioen is dan ook lager. Een uitzondering is wanneer u een periodieke uitkering ontvangt van de werkgever op grond van de algemene regelingen arbeidsvoorwaarden.

Met ingang van 1 januari 2012 kunt u het ouderdomspensioen vervroegen. De minimum leeftijd waarop u geheel of gedeeltelijk met pensioen kunt gaan is 55 jaar.

Heeft u recht op een tijdelijk ouderdomspensioen (TOP) dan kunt u ook eerder stoppen. Dit kunt u ook gedeeltelijk in laten gaan. Hiervoor is wel instemming van de werkgever vereist. De Pensioenplanner op de website van het fonds kan u een indicatie geven over de hoogte van uw pensioen.

Later stoppen
U hoeft het pensioen niet op uw 65ste in te laten gaan. Het pensioen kan worden uitgesteld tot uiterlijk de 70-jarige leeftijd, mits u met instemming van de werkgever in dienstbetrekking blijf doorwerken. Uw pensioen wordt dan hoger. Dat kan flink oplopen. Uw pensioenpot hoeft dan over minder jaren te worden uitgesmeerd. Tussen 65 jaar en de uitgestelde datum van pensioeningang bouwt u geen ouderdomspensioen meer op.

Brochure
Over de diverse keuze mogelijkheden kunt u meer lezen in onze brochure "Keuzemogelijkheden rond uw pensioen". Zie onder Documenten op deze website.