Waarde-overdracht (alleen wanneer de dekkingsgraad groter is dan 100%)
Wanneer u in dienst komt bij TNO (of een andere aangesloten werkgever), bent u automatisch deelnemer in het Pensioenfonds TNO. U kunt de waarde van uw elders opgebouwde pensioen overdragen naar het fonds. Bij uitdiensttreding kunt u ook de pensioenaanspraken overdragen aan de pensioeninstantie van uw nieuwe werkgever. Daarmee kan een onderbreking in de pensioenopbouw worden voorkomen en een pensioenverlies worden beperkt.

De overdrachtswaarde van het pensioen bij de vorige werkgever wordt ‘vertaald’ in pensioenaanspraken bij de nieuwe werkgever. Zijn de pensioenregelingen gelijk, dan zal het in te kopen pensioen nagenoeg gelijk zijn aan het pensioen in de oude regeling. Door veelal een verschillende inhoud van pensioenregelingen, wijkt het in te kopen pensioen vaak ook in bepaalde mate af van oude pensioen. De actuariële waarde van de pensioenen is echter wel gelijk. U kunt aan de hand van offertes zelf beslissen of u met een overdracht instemt.

Belangrijk bij uw beoordeling kan zijn wat voor soort pensioenregeling de nieuwe werkgever heeft, de financiële positie van de pensioeninstantie alsmede de mate van toeslagverlening (indexering) die van toepassing is.

Naar een andere werkgever
Wanneer u uitdienst gaat, eindigt de deelneming. U ontvangt van het fonds een overzicht van uw opgebouwde aanspraken.

De procedure
Na uw indiensttreding kunt u bij de nieuwe pensioeninstantie een aanvraag doen voor waarde-overdracht. Uw nieuwe pensioeninstantie neemt dan contact op met uw vorige pensioeninstantie. Na enige tijd krijgt u een offerte waarin u kunt zien hoeveel pensioen u terugkrijgt.

Als u en uw eventuele partner akkoord gaan met de offerte, kan de waarde worden overgedragen. Gaat u niet akkoord dan blijven de oude aanspraken bij uw vorige pensioeninstantie en ontvangt u te zijner tijd uw pensioen van hen.