De pensioenen zijn per 1 januari 2012 niet verhoogd. in verband met een reserve- en dekkingstekort. De dekkingsgraad is te laag om de pensioenen te verhogen (indexeren). Het Pensioenfonds TNO probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen met de algemene structurele salarismaatregel bij TNO. De algemene structurele salarismaatregel bij TNO wordt per 1 april 2012 vastgesteld.
Het pensioenfonds heeft geen geld gereserveerd of een extra premie gevraagd om uw pensioen in de toekomst te verhogen. Het pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit het beleggingsrendement. U hebt door verhogingen in het verleden en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
In de afgelopen drie jaar zijn de pensioenen niet verhoogd. De prijzen gingen in: • 2009 met 1,2% omhoog; • 2010 met 1,3% omhoog; • 2011 met circa 2,0% omhoog.
Toelichting
De toeslag is voorwaardelijk. Voor deze toeslag is geen reserve gevormd en er wordt voor deze toeslag geen premie betaald. Of de financiële middelen in enig jaar toereikend zijn om de verhoging door te voeren, wordt door het bestuur jaarlijks vastgesteld. Daarbij is onder meer de hoogte van de dekkingsgraad van het pensioenfonds van belang. Als leidraad daartoe hanteert het bestuur een beleidsstaffel. Deze is in te zien op de website van het pensioenfonds: www.pensioenfondstno.nl. Indien het bestuur van oordeel is dat de dekkingsgraad van het pensioenfonds niet voldoende is, dan wordt de toeslag verminderd of niet verleend.
Reserve- en dekkingstekort
Bij het Pensioenfonds TNO biedt een dekkingsgraad van circa 117% voldoende reserve om schommelingen in het vermogen op te kunnen vangen. Het pensioenfonds heeft volgens voorlopige cijfers eind 2011 een dekkingsgraad van 99%. Gelet op deze dekkingsgraad is er sprake van een reservetekort. Tevens is volgens de normen van De Nederlandsche Bank een minimale dekkingsgraad van 105% vereist. Daarom is ook sprake van een dekkingstekort. De tekorten hebben vooralsnog geen gevolg voor uw nominale bruto aanspraak of pensioenuitkering.
Welke maatregelen heeft het fonds genomen?
In verband met de tekorten zijn bij het Pensioenfonds TNO een korte- en langetermijnherstelplan van toepassing. De totale premie is verhoogd naar 18% van het pensioengevend salaris. Dit is de maximale premie ingevolge de beleidsstaffel. Daarnaast betaalt de werkgever een extra premie van 2%. De werkgever treedt wanneer hij zijn verplichtingen niet langer kan nakomen in overleg met het bestuur voor een financieringsregeling c.q. aanpassing van de opbouw van de toekomstige verplichtingen.