Begin dit jaar hebben sociale partners het transitieplan afgerond. De afgelopen periode heeft Pensioenfonds TNO het transitieplan beoordeeld en recent is besloten de nieuwe pensioenregeling te gaan uitvoeren. Hoe overgegaan wordt naar de nieuwe pensioenregeling is vastgelegd in het implementatieplan. Dit implementatieplan kun je bekijken op onze site.

Het implementatieplan is een belangrijke mijlpaal op weg naar de nieuwe pensioenregeling. Op 1 juli 2023 is immers de nieuwe Wet toekomst pensioenen ingegaan. Door deze nieuwe wet veranderen alle pensioenregelingen in Nederland. Ook de pensioenregeling van Pensioenfonds TNO verandert hierdoor. De sociale partners (Ondernemingsraad en Raad van Bestuur van TNO) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe regeling en de uitgangspunten. Deze afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan.

Als pensioenfonds zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling. Dat moet goed gebeuren. Daarom hebben we tijdens het opstellen van de nieuwe pensioenregeling al meegedacht met sociale partners zodat keuzes gemaakt konden worden die voor het pensioenfonds uitvoerbaar zijn. Nadat dat transitieplan in februari 2025 is vastgesteld, heeft Pensioenfonds TNO nader beoordeeld of en hoe de nieuwe pensioenregeling precies kan worden uitgevoerd. Afgelopen maand heeft het bestuur van het pensioenfonds besloten de nieuwe pensioenregeling vanaf de beoogde transitiedatum van 1 juli 2026 te gaan uitvoeren. In het implementatieplan is vastgelegd hoe deze overgang gaat plaatsvinden en hoe het (opgebouwde) pensioen wordt omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.

We hebben nog even tijd nodig om de nieuwe regeling verder klaar te maken. Als alles volgens plan loopt gaat de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026 in. We hebben specifiek voor de overgang naar het nieuwe stelsel een communicatieplan opgesteld om alle deelnemers zo goed mogelijk op de hoogte te houden van alle vervolgstappen. Dit doen we zoals gebruikelijk via de site, nieuwsmailings, ons magazine de Life & Pension en vanaf het tweede kwartaal van 2026 middels individuele brieven aan alle deelnemers.

Volgens de wet moet het fonds het implementatieplan indienen bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). Dit heeft Pensioenfonds recent gedaan waarbij tevens gelijktijdig het communicatieplan is ingediend bij toezichthouder Autoriteit Financiële Markten (AFM).

We zijn dus een belangrijke stap verder richting de beoogde ingang van de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds TNO op 1 juli 2026.

Je kunt het implementatieplan bekijken. Dit document kun je ook vinden op de pagina ‘Documenten’ van onze site bij de rubriek ‘Nieuw Pensioenstelsel’. Je vindt daar ook het communicatieplan voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.

Heb je vragen?
Je vindt meer informatie over de ontwikkelingen in de Special Het nieuwe pensioenstelsel en Pensioenfonds TNO. Ook is het mogelijk om het webinar van 4 februari 2025 terug te kijken. In dat webinar hebben we uitgelegd wat we al hebben gedaan en welke stappen we de komende tijd zetten. Tot slot volgt er in de loop van de zomer nog een videoboodschap over de laatste stand van zaken omtrent het nieuwe stelsel.