Wat wijzigt in je pensioenregeling per 1 januari 2026? Deze pensioenregeling geldt voor de maanden januari tot en met juni. Per 1 juli 2026 gaan we over naar de nieuwe pensioenregeling in het nieuwe pensioenstelsel. Over de gevolgen van deze overgang nemen we je de komende maanden uitgebreid mee. Voor nu hebben we alle wijzigingen van de huidige pensioenregeling voor je op een rij gezet.

Vooraf:
Tot 1 juni 2026 kunnen medewerkers en ex-medewerkers met een TOP-kapitaal en die binnen de 10 jaar voor hun AOW-datum zitten er nog voor kiezen om hun TOP-kapitaal uit te laten betalen in maandelijkse termijnen tot hun AOW-datum. Als medewerker hoef hiervoor je dienstverband niet aan te passen. Een aanvraag voor een berekening kan worden gestuurd naar vragen@pftno.nl tot uiterlijk 1 maart 2026. Maak je hier geen gebruik van dan wordt het TOP-kapitaal ingevaren in het nieuwe pensioenstelsel en kan het niet meer als TOP worden ingezet maar wordt het gebruikt voor ouderdomspensioen en eventueel partnerpensioen.

De arbeidsvoorwaarden van 2026 zijn bekend en daarmee ook de pensioenregeling van 2026. Pensioen is immers één van de onderdelen van de arbeidsvoorwaarden. Zo wordt sinds 2020 jaarlijks de premieafspraak vastgesteld door de sociale partners van TNO (Raad van Bestuur en de Ondernemingsraad). Daarnaast is er een aantal wijzigingen in de pensioenregeling die voortkomen uit wettelijke afspraken, zoals de maximale pensioenopbouw. Hieronder zetten we die veranderingen voor 2026 op een rij en geven we aan wat deze wijzigingen voor je pensioen betekenen. Uiteraard zijn alle wijzigingen ook verwerkt in het pensioenreglement 2026.

Pensioenopbouw en pensioenpremie in 2026
Net als in 2024 en 2025 is ook in 2026 de pensioenopbouw op het niveau van de pensioenambitie: 1,75%. De pensioenpremie in 2026 wijkt ten aanzien van de premie van 2025 licht af. In 2025 was de premie 20,34% en in 2026 bedraagt de premie 20,07% omdat vanaf 1 januari 2026 het aanvullende arbeidsongeschiktheidspensioen geen  onderdeel meer is van het pensioenreglement.

Medewerkers die ziek worden en uiteindelijk in de WIA terecht komen en een pensioengevend inkomen hebben dat uitkomt boven de maximumdagloongrens, hadden tot 31 december 2025 naast hun WIA-uitkering van het UWV recht op een Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van het pensioenfonds van maximaal 70% over het deel van het pensioengevend inkomen dat uitkomt boven de maximumdagloongrens.

Voor medewerkers die op of na 1 januari 2026 ziek worden, loopt deze regeling niet meer via het pensioenfonds. De werkgever heeft hiervoor een alternatieve oplossing die is opgenomen in de arbeidsvoorwaarden.

Van de medewerkers die vóór 1 januari 2026 ziek zijn geworden en uiteindelijk recht zouden  

gaan hebben op deze uitkering van het pensioenfonds, zal  de uitkering worden overgedragen aan a.s.r.-verzekeringen. Personen die al een Aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen worden begin 2026 ingelicht over de Collectieve waardeoverdracht van dit onderdeel van hun pensioen. De ingegane aanvullende AO-uitkeringen worden ook overgedragen aan a.s.r.-verzekeringen.

De pensioenpremie betaal je niet volledig zelf; een deel hiervan betaalt de werkgever. Het andere deel van deze pensioenpremie verrekent de werkgever met de medewerker via het salaris. Hoe deze verrekening plaatsvindt kun je bij je eigen ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging navragen. Je kunt op je salarisstrook van januari zien hoeveel de eigen bijdrage is.

Over de indexatie van de opgebouwde pensioenen en de ingegane pensioenrechten per 1 januari 2026 wordt pas eind januari 2026 een besluit genomen. Na de bestuursvergadering van 28 januari zal het besluit omtrent de indexatie op onze website worden geplaatst.

Wettelijke aanpassingen
Naast de pensioenpremie met bijbehorende opbouw, zijn er in 2026 nog een paar jaarlijkse, wettelijke aanpassingen van de pensioenregeling: het ‘drempelbedrag’ en het maximale bedrag voor pensioenopbouw in 2026.

‘Drempelbedrag’
Allereerst het ‘drempelbedrag’, ook wel franchise genoemd. Dat is het bedrag waarover je geen pensioen opbouwt. Dit bedrag is ongeveer gelijk aan de AOW-uitkering die je vanaf je AOW-leeftijd van de overheid ontvangt. Vanaf 1 januari 2026 is de hoogte van de franchise € 18.722 (2025: € 18.124).

Maximale bedrag
Verder geldt er een (wettelijk) maximaal bedrag waarover je ouderdoms- en partnerpensioen kunt opbouwen. Dat bedrag werd jaarlijks geïndexeerd, maar de overheid heeft vorig jaar al besloten om dat bedrag in 2025 en 2026 niet te indexeren. In 2026 is dat bedrag dus nog steeds € 137.800.

Verder is het goed om te weten dat de Netto Pensioenregeling per 31 december is beëindigd. De opgebouwde netto pensioenkapitalen, de netto ingegane pensioenen en de premievrije netto pensioenen worden via een collectieve waardeoverdracht overgedragen naar a.s.r. verzekeringen. De TOP-kapitalen en Extra Pensioenkapitalen worden, voor zover ze de komende maanden niet tot uitkering komen,  meegenomen in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

Wat betekenen deze wijzigingen voor je pensioenopbouw?
Volgens het huidige pensioenstelsel bouwen we in 2026 nog maar zes maanden een ouderdomspensioen en partnerpensioen op. Dat betekent dat je in 2026 over maximaal € 137.800 – € 18.722 = € 119.078 * 1,75% is € 2.083,87 * 0,5 = € 1.041,93 aan ouderdomspensioen plus 70% = € 729,35 aan partnerpensioen opbouwt. Bij overlijden tijdens dienstverband voor 1 juli 2026 wordt voor de resterende duur tot de AOW-datum van de overledene ook uitgegaan van 70% van 1,75% pensioenopbouw.

Over de pensioenopbouw na 30 juni 2026 wordt u de komende periode uitgebreid ingelicht.

Bekijk de wijzigingen
In de portal van Pensioenfonds TNO kun je binnenkort de aangepaste bedragen per 2026 zien. Je kunt dan zien wat de wijzigingen van 2026 voor je uiteindelijke pensioenopbouw betekenen. Dit is een zeer globale indicatie omdat we op 1 juli overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Vanaf 1 juli komt er ook een nieuwe website en een nieuwe pensioenportal.

Ga naar ‘Mijn pensioen’ en log in met je DigiD. Op basis van die gegevens kun je dan voor jezelf bepalen of je uiteindelijk genoeg pensioen opbouwt. Ook zul je de wijzigingen tegenkomen op je jaarlijkse pensioenoverzicht, dat dit voorjaar verstuurd wordt.

Stel je vragen
Heb je problemen met inloggen of heb je inhoudelijke vragen over je pensioen, neem dan contact op met onze pensioenuitvoerder AZL. Bel tijdens kantooruren 088 – 116 2401 of stuur een mail naar pf-tno@azl.eu.